北京师范大学第二附属中学始建于1953年，是一所师资出色、环境优美、办学质量优质的京城名校，在社会上享有非常高声誉，在国际上也有肯定影响力。现在，学校已形成高中部、初中部、国际部一校三部的进步格局，同时，逐步向外辐射学校优质办学影响，形成不断壮大的北京师范大学第二附属中学教育集团。

学校遵循构建学生完善人格、奠定学生进步基础的教育理念，坚持尊重学生自主、主张人文教育、看重环境熏陶、强调道德实践的教育倡导，逐步形成了人文教育和自主进步的育人特点。学校推行赏析型德育，构建普及类、进步类、拔尖类课程体系，主张新有效教学理念，维持优质的教学水平。学校拓展一系列国际交流活动，不断提高跨文化意识和能力。

学校办学实力强劲，中、高考考试成绩多年来维持高位水平，学生增值性评价突出。学校坚持五育并举，学生身心健康，全方位进步，在学科竞赛、体育、艺术、科技等赛事方面成绩突出，学校也被认定为全国首批英才计划培养基地学校。

学校师资力量雄厚，拥有一批正高级、特级教师与在全国具备影响力的教育教学名师，70%以上的专任教师拥有硕士及以上学位，博士、博士后教师30余人。市区级骨干教师、学科带头人124人。

1、职位需要

高中学段音乐

2、面试条件

热爱教育事业，政治素养好，身心健康。

想长期从事一线教育教学工作，具备所任教学科的高级中学教师资格证。

应届毕业生：2025届硕士研究生及以上学历，双一流、985、211等高校有关专业优先。

在职教师：户籍不限，本科及以上学历，原则上45岁以下，省市级学科带头人或骨干教师优先，省市级以上教学评优获奖者优先。

高水平竞赛指导师：户籍不限，有竞赛辅导经验且成绩突出者优先。

3、职业进步和薪资待遇

1.支持职业进步。学校形成了彼此支持、真诚推荐、团队共进的工作环境，打造了健全的教师培训体系;引进北师大专家资源，引领教师教学科研;学校提供海内外名校进修及学术会议机会，为教师必要的校外学术活动创造条件。

2.薪资待遇优渥。学校秉持幸福的教师才能教育出幸福的学生的理念，致力于为教师提供有幸福感的生活。学校提供极具竞争优势的薪酬待遇，搭配健全的福利体系，并依据教师的卓越贡献，给予丰厚的绩效奖励，在教师子女入学等方面也具备独特优势。骨干教师及竞赛名师年薪面谈。

3.全方位关怀。学校为教职工提供年度VIP体检套餐，教师可享受宽敞明亮的体育馆、设施齐备的健身俱乐部等。学校工会秉承温暖相伴的宗旨，精心构建多样化关怀体系，按期举办特点文化活动，让每一位教职工都能感觉到家的温馨与关怀。

4、报名方法

线上报名，请于2025年4月30近日扫描二维码进群联系老师领取线上通道，填写基本信息并上传word版简历。

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2025年北京师范大学第二附属中学教育集团招聘职位状况

原标题：北京师范大学第二附属中学教育集团2025年招聘公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/m6ocZMfHghWk8Vr45EsuAg